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Data Studio Administrator V1.2 實戰:複雜結構變更下的資料保留與遷移全流程

     編輯:DB2 教學

當資料庫需要進行複雜結構變更(如拆分敏感欄位至新表)時,如何確保歷史資料不遺失、驗證變更正確性、並平滑部署上線?IBM Data Studio Administrator(DSA,前身 DB2 Change Management Expert)提供圖形化、端到端的變更管理方案。本文以虛構公司 JK Enterprises 為例,示範 DSA V1.2 如何完成「建立薪資資訊新表、遷移資料、刪除舊表敏感欄位並保留審計資料」的完整生命週期。

場景背景

JK Enterprises 決定將員工薪資(SALARY)、獎金(BONUS)、紅利(COMM)等敏感欄位從 `EMPLOYEE` 表拆出至新表 `EMPLOYEEPAYINFO`,僅管理層可存取。DBA 需:

  1. 建立新表並遷移 4 欄位(EMPNO, SALARY, BONUS, COMM)資料。
  2. 刪除 `EMPLOYEE` 表上述三欄位,但保留資料供審計/回滾。

先決條件

  • 安裝 DSA V1.2。
  • 匯入範例專案 `sample02.zip`,執行 `CreateDSADEMO.chx` 建立 `DSADEMO` 資料庫與 `HR` 綱要。

第一部分:建立新表並遷移資料

1. 建立 Change-in-Place 部署腳本

  • File → New → Deployment Script,專案 `EmployeeChangeManagement`,腳本 `EmployeeChanges`。
  • 選擇 `DSADEMO` 連線,流程選 **Change in Place**,勾選 **Migrate Table Data**。
  • 反向工程 `HR` 綱要完成基線模型與目標模型建立。

2. 設計目標模型:建立 EMPLOYEEPAYINFO 表

  • Overview 頁點擊 Target Model 下的 Edit 開啟物理模型。
  • 右鍵 `HR` 綱要 → New → Table,命名 `EMPLOYEEPAYINFO`。
  • Columns 分頁新增 4 欄位:
    `EMPNO` (SMALLINT)、`SALARY` (DECIMAL(9,2))、
    `BONUS` (DECIMAL(9,2))、`COMM` (INTEGER)。
  • Table Spaces 分頁指定 `USERSPACE1`。
  • 建立外鍵:右鍵表 → New → Foreign Key,參照 `EMPLOYEE(EMPNO)`,將 `EMPNO` 配對。
  • 儲存模型,返回部署腳本 Overview 頁。

3. 產生變更命令

  • 點擊流程圖 **Generate** → 產生 DDL(建表、建 FK),無破壞性變更,直接 Next 通過 Unload/Reload、DB2 Maintenance(可勾選 REORG/RUNSTATS/REBIND)至 Finish。
  • 可選檢視 Change Report 摘要。

4. 設定資料遷移(Migrate Data)

  • Overview 頁點擊 **Migrate Data** → 選「Add generated data migration commands to deployment script」。
  • 連線 `DSADEMO`,資料保留提供者:Unload 用 **EXPORT (DEL)**,Load 用 **LOAD**(大量資料可改用 **IBM DB2 High Performance Unload**)。
  • **Map Tables**:新增對應 `HR.EMPLOYEE` (Unload) → `HR.EMPLOYEEPAYINFO` (Reload),點 Pair。
  • **Customize Unload**:將 `EMPNO, SALARY, BONUS, COMM` 從左欄拖入查詢區。
  • **Customize Reload**:偵測 `COMM` 型別不符(Unload DECIMAL vs Reload INTEGER),右鍵 `COMM` 選 **Autocast** 自動轉型。
  • Finish 完成,命令自動插入部署腳本正確位置(可在 Change Commands → Customize 查看)。

5. 部署變更

  • Overview 頁點擊 **Deploy**,依嚮導完成部署至目標資料庫。

第二部分:刪除舊表敏感欄位並保留資料

  • 同專案新建部署腳本 `EmployeeChanges_2`,流程 **Change in Place**,反向工程 `HR` 綱要。
  • 編輯目標模型,展開 `EMPLOYEE` 表 Columns 分頁,選中 `SALARY`、`BONUS`、`COMM` 點 Delete 圖示。
  • DSA 自動識別為破壞性變更,Generate 時會進入 **Unload and Reload** 精靈:
    - 選擇資料保留選項(如 EXPORT 至檔案保存審計資料)。
    - 設定 Unload/Reload 對應與型別轉換。
    - 產生 `ALTER TABLE ... DROP COLUMN` 並穿插資料卸載命令。
  • 部署腳本執行後,舊表結構精簡,歷史資料安全歸檔,可隨時審計或回滾。

核心價值總結

  1. 視覺化影響分析: 自動偵測 View/Function/Trigger 失效風險。
  2. 資料零遺失: 內建 EXPORT/LOAD/High Performance Unload 多種保留機制,支援型別自動轉換。
  3. 可重複、可審計: 部署腳本版本化,變更報告完整記錄 DDL/DML 序列。
  4. 維護自動化: 一鍵生成 REORG/RUNSTATS/REBIND 命令,消除遷移後效能抖動。

DSA 將高風險的手工變更轉化為受控、可視、可回滾的工程流程,是大型資料庫演進的利器。

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