ASP.NET 3.5 企業級專案開發（一）：專案啟動與需求分析實錄

系列首篇，記錄從零開始建立企業級專案的完整思維歷程：需求訪談、架構決策、技術選型，拒絕「為模式而模式」，以自然演進方式落地分層架構、設計模式與 OO 原則。

專案背景與啟動會議實錄

角色：Sue (HR 首席執行官)、Mary (HR 代表)、我 (IT 專案負責人)

現狀痛點：Word 表單 + Excel 追蹤 → 單據遺漏、流程不透明、簽核延遲、資料不同步。

核心需求萃取：

1. 線上申請：員工填寫請假單，自動送交主管。
2. 工作流引擎：主管簽核 → HR 餘額核對 → 超過 2 週需 CEO 核准。
3. 狀態追蹤：即時查看單據進度 (待簽核/駁回/核准/取消)。
4. 自動通知：Email 通知簽核人、申請人、HR。
5. 取消機制：員工可撤回申請，自動通知相關人員。
6. 資料匯出：取代手動 Excel，支援匯出報表。

架構決策：自然演進而非生搬硬套

• 三層架構 (UI/BLL/DAL)：最符合團隊認知與專案規模的基線架構。
• Repository Pattern：DAL 介面化，BLL 依賴抽象，利於測試與未來遷移 EF。
• 工作流 (WF)：核准流程屬於長時間運行、多角色協作，WF 原生支援持久化、追蹤、補償，優於硬編碼狀態機。
• LINQ to SQL：.NET 3.5 時代最佳 ORM 選擇，強型別、IntelliSense、存儲程序整合良好。

技術棧總覽

專案結構規劃

HRSolution.sln
├── HR.Common          // 共用介面、列舉、擴充、常數
├── HR.DAL             // Repository 實作、LINQ to SQL DataContext
├── HR.BLL             // 業務服務、工作流定義、驗證規則
└── HR.WebUI           // ASP.NET Web Forms、母版頁、使用者控件

系列文章結構

每章採用 「提出問題 → 設計方案 → 解決方案」** 三段式，每章分兩篇發表，確保深度與可讀性並重。

總結

企業級專案不在於技術花俏，而在於精準理解業務痛點、以最適架構回應變化。下一篇進入 DAL 設計與資料庫建模實作。